기본급이란,
제수당 및 상여금을 제외한 기본 급료 및 임금
을 말함
상여금이란,
사업성과 또는 명절이나 휴가 때에 지급하는 기본금 외의 수당
을 말함
가족수당
: 부양가족 수에 따라 지급하는 수당으로 일률적으로 지급하는 수당과 부양하는 가 족 수에 따라 지급하는 수당
직책수당
: 직책에 따라 지급하는 수당
직무수당
: 업무의 성격에 따라 지급하는 수당
근속수당
: 근무연수에 따라 지급하는 수당
자격수당
: 업무와 관련한 각종 자격증 보유 시 지급하는 수당
차량유지비
종업원이 자기소유의 차량을 직접 업무수행에 이용하는 경우 지급하는 수단
월 20만원이내의 금액은 세법상 비과세 처리됨
연장근로수당
: 일반적으로 생산직 근로자가 근로기준법에 의한 규정근무시간(통상 8시간) 을 초과하여 근무하는 경우 지급하는 수당
야간근로수당
: 야간근로(22:00 - 06:00)시에는 통상 임금의 50%를 가산하여 지급함
휴일근로수당
: 휴일에 근로를 제공한 경우 통상 임금의 50%를 추가하여 지급함
급식수당
일정금액의 점심식대를 매월 지급하는 수당
월 10만원 이하의 금액은 세법상 비과세 처리됨
월차수당
근로자가 1개월간 개근을 하였을 경우 월 1일의 유급휴가를 주어야 함
월차휴가를 사용하지 않은 근로자에 대하여 1일분의 통상임금을 수당으로 지급하여야 함
연차수당
1년 이상 근무한 근로자가 1년간 개근한 경우에는 연 10일의 유급휴가를 결근이 있는 직원 에게는 8일간 유급 휴가를 주어야 함
연차휴가일수를 사용하지 못한 일수에 대하여는 일수 × 통상임금으로 계산하여 지급하여야 함
